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Évaluation du nombre d'absences 2019

Évaluation du nombre d'absences 2019

Dans l'ensemble, 701 membres ont pris part au relevé des absences pour l'année 2019. Ils représentent près de 100 000 collaborateurs et collaboratrices, qui occupent un total de 67 200 postes à plein temps. Les valeurs communiquées (valeurs médianes) concernant l'ensemble de la solution de branche sont par conséquent pertinentes d'un point de vue statistique.

  2016 2017 2018 2019
AP (par tranche de 1 000 postes à temps plein) 30.9 30.7 31.6 29.0
ANP (par tranche de 1 000 postes à temps plein) 116.1 129.0 126.8 121.3
AP Heures d'absence (par tranche de 100 000 heures de travail) 35.0 37.6 52.6 33.8
ANP Heures d'absence (par tranche de 100 000 heures de travail) 342.3 364.9 362.3 372.1
Maladie Heures d'absence (par tranche de 100 000 heures de travail) 2'762 2'913 2'869 2'942

Il est réjouissant de constater que le risque d'accidents professionnels (-8%) et d'accidents non professionnels (-4%) a légèrement reculé en 2019.

En ce qui concerne les heures d'absence, il apparaît clairement que leur nombre élevé en 2018 représente une exception qui, espérons-le, restera unique. Les heures d'absence dues à la maladie et aux accidents survenus pendant les loisirs se situent légèrement au-dessus des valeurs de l'année précédente (+2.5%). Dans l'ensemble, les heures d'absence ont diminué de 2% en 2019 par rapport à l'année précédente. Ce chiffre correspond à 3.3% du total des heures de travail et se situe ainsi dans la moyenne des absences selon l'Office fédéral de la statistique.

Nous avons de nouveau envoyé à tous les membres ayant pris part à l'enquête une évaluation individuelle de leurs données. Cette dernière comporte une comparaison avec les autres entreprises de la solution de branche ainsi que l'évolution des données individuelles au cours des dernières années.

Nous recommandons à nos membres de vérifier leurs évaluations individuelles. Les résultats de la comparaison sectorielle et de l'évolution constituent une aide à la réduction des temps d'absence dans les entreprises.

Note sur la statistique:

Les entreprises ayant indiqué en moyenne moins de 25% ou plus de 100% comme taux d'occupation par collaborateur n'ont pas été incluses dans le calcul de la valeur médiane. De même, les entreprises occupant moins de 5 postes à temps plein n'ont pas été prises en compte, étant donné que de tels cas isolés dans des micro-entreprises entraîneraient une distorsion de la statistique.