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Videoüberwachung - wann ist sie erlaubt, wann nicht?

Videoüberwachung - wann ist sie erlaubt, wann nicht?

Zur Unfallverhütung, zur Sicherung von wertvollen Gütern oder zur Produktionssteuerung werden gerne Videoüberwachungen eingesetzt. Führen diese jedoch zu einer ständigen Verhaltensüberwachung des Arbeitnehmers, sind sie unzulässig. Unter welchen Voraussetzungen dürfen sie dennoch eingesetzt werden?

 

Mehr dazu lesen Sie im folgenden Rechtsartikel aus der aktuellen magazin-Ausgabe.